1.根據崗位制定相應培訓計劃，包含內容：

（1）公司級培訓：公司規章制度、安全教育、行為規范與禮儀；

（2）部門(mén)級培訓：部門(mén)規章制度、部門(mén)組織架構、部門(mén)級安全教育等；

（3）崗位技能培訓：崗位職責與要求、工作流程、操作技能等；

2.導師制：校園招聘新員工導師制。

1.根據業(yè)務(wù)及人才發(fā)展需求，課程體系設置如下

（1）戰略類(lèi)培訓；

（2）領(lǐng)導力培訓；

（3）專(zhuān)業(yè)技能培訓；

（4）通用技能培訓；

2.在線(xiàn)學(xué)習平臺。